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Fédération des Personnels des Services Publics et des Services de Santé / Groupement départemental services publics et services de santé du Territoire-de-Belfort / Union Nationale des Personnels des Services des Départements et des Régions

mardi 20 mars 2018

Service Public républicain : des missions et des emplois assurés par la Fonction Publique !

Les dernières annonces du gouvernement MACRON / PHILIPPE s’inscrivent dans la suite des « réformes » de ses prédécesseurs et s'engage autoritairement dans une « concertation » de façade.

L’objectif politique est bien de modifier la nature de notre République en mettant en cause son Service Public et sa Fonction Publique, le modèle social républicain, les conditions de travail des agents publics (refonder les principes d’égalité de traitement des citoyens et des usagers par « territoire », mettre en cause la protection des agents publics vis-à-vis du pouvoir politique comme de l’arbitraire administratif, la qualité de fonctionnaire-citoyen sur le principe du fonctionnaire-sujet « servir et se taire »).

FORCE OUVRIERE considère que le Statut général et les statuts particuliers des cadres d’emplois sont un socle progressiste pour des millions d’agents et autant de garanties pour les citoyens et les usagers (pour ces derniers, c’est la garantie d’être traités sur les mêmes principes d’égalité et de neutralité sur l’ensemble du territoire de la République, quel que soit les exécutifs politiques qui se succèdent…).

Le gouvernement MACRON / PHILIPPE a décidé de :

èsupprimer 120 000 postes (70 000 dans la Territoriale) ;

ègeler la valeur du point d'indice ;


èrétablir le jour de carence en cas d’arrêt médical de travail ;


èrefuser la compensation intégrale et pérenne de la CSG ;


èreporter les maigres mesures « Avenir de la Fonction Publique / PPCR »,


suite à son premier Comité interministériel de la transformation publique (CAP 2022), il va plus loin :

èsimplification et déconcentration du dialogue social (contourner vos syndicats) ;

èindividualisation des rémunérations et « mérite clientéliste » ;

èmise en cause des grilles indiciaires de rémunération ;

èrecours au contrat au lieu de l’emploi sous statut ;

èrestructuration des services et des missions... plan de départ vers le privé !

La suite est à venir...


Il n’est pas trop tard pour stopper ces « réformes » ! Une seule réponse :

Jeudi 22 mars 2018
TOUS EN GREVE !
DES QUESTIONS, DES PROBLEMES ?
VOS REPRESENTANTS FORCE OUVRIERE SONT
A VOTRE ECOUTE !