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Pour permettre de tirer
un BILAN, le Président BOUQUET avait décidé de réunir un
CHSCT trois semaines à la suite du précédent.
FORCE OUVRIÈRE avait demandé le 14 mai dernier
lors du CHSCT la communication des protocoles particuliers. Ces derniers ont
été communiqués à votre syndicat tout au long de ces trois semaines.
Lors de son allocution, le Président a remercié l’ensemble
des personnels pour le travail réalisé au sein des services du Département. Il
a souligné l’implication de tous afin d’assurer les activités essentielles du
« SERVICE PUBLIC » rendu aux usagers.
ÉTAT D’URGENCE SANITAIRE, PROTOCOLES, PCA et
PRA
Sur
l’intervention de FORCE OUVRIÈRE concernant la situation de l’état d’urgence
sanitaire, le médecin de prévention a confirmé que la limite de celui-ci était
fixé au 10 juillet 2020 et qu’il ne serait sans doute pas prolongé.
Au
lendemain du CHSCT, à la suite du Conseil des ministres, le Gouvernement a
indiqué vouloir y mettre fin à compter du 10 juillet tout en maintenant une
période transitoire de 4 mois pendant laquelle des restrictions resteront
possibles.
Concernant
le respect des protocoles sanitaires dans les services de la collectivité, des
collègues ont signalé à FORCE OUVRIERE des difficultés dans l'application
par tous des protocoles sanitaires, pour cette raison, votre
syndicat a demandé à l’Administration départementale de préciser sa position. Le Directeur général des
services (DGS), Monsieur Hubert RICHARD, a indiqué que les protocoles n’étaient
pas une option et qu’ils devaient être respectés.
A
l’issue du CHSCT, dans un entretien avec FORCE OUVRIÈRE, le Directeur général
adjoint des ressources (DGAR), Monsieur Rémy BERTHIER, a précisé qu’au-delà de
la fin de l’état d’urgence sanitaire les protocoles resteront en usage dans les
services ainsi que la possibilité d’y apporter des ajustements en fonction de
la situation sanitaire.
Il
a également indiqué que le plan de continuité de l’activité (PCA), les
protocoles et le plan de reprise de l’activité (PRA) sont des éléments qui
seront désormais vus
régulièrement en CHSCT.
TELETRAVAIL
FORCE OUVRIÈRE a toujours rappelé que le télétravail devait demeurer la règle et le travail en présentiel l’exception jusqu’à la fin de l’état d’urgence sanitaire.
Pour
réduire les risques de contamination au Covid-19, le Gouvernement a demandé aux
employeurs de poursuivre autant que possible le télétravail après la mise en
place du déconfinement le 11 mai 2020.
Conformément au décret 2016-151 du 11 février 2016 modifié, la collectivité doit répondre aux demandes de télétravail formulées par
les agents.
Pour FORCE OUVRIÈRE, il est plus que jamais nécessaire de négocier
un accord afin d’assurer un cadre protecteur à tous les salariés qui souhaitent
et qui pourraient télétravailler.
CLIMATISATION / VENTILATION
FORCE OUVRIÈRE a été saisi par beaucoup de collègues concernant
les climatisations et les ventilations.
Dans un communiqué daté du 21 mai 2020, le Ministère des
Solidarités et de la Santé recommande en matière d’aération, de ventilation et
climatisation que quel que soit le type de
système de climatisation ou de ventilation, il est nécessaire de pratiquer une
aération régulière des espaces clos par ouverture des fenêtres au moins 10 à 15
minutes deux fois par jour. Il est également nécessaire de s’assurer de la
bonne installation des filtres qui doivent être nettoyés et changés
régulièrement.
EXERCICES D’ÉVACUATION D’INCENDIE
Jeudi 4 juin 2020, un exercice d’évacuation d’incendie s'est
déroulé inopinément au 39 Faubourg de Montbéliard, bâtiment annexe du
Département.
FORCE OUVRIÈRE a rappelé son attachement à la sécurité et
notamment à la sécurité incendie. L'expérience du 4 juin dernier doit permettre
au préventeur chargé de la sécurité incendie de définir une procédure de
conduite pour ce genre d'exercices tant en période ordinaire que dans un
contexte de pandémie.
#PRENEZSOINDEVOUS
des agents du département 90
