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Fédération des Personnels des Services Publics et des Services de Santé / Groupement départemental services publics et services de santé du Territoire-de-Belfort / Union Nationale des Personnels des Services des Départements et des Régions

lundi 7 novembre 2016

2016-09-07, Comité technique (CT) : accès à l’emploi titulaire des agents contractuels, prolongation du « dispositif Sauvadet ».

Le 27 septembre 2016, FORCE OUVRIERE vous informait et interpellait la Collectivité sur la prolongation du « dispositif Sauvadet » : accès à l’emploi titulaire dans la Territoriale.
Revenir sur l’article publié sur le blog syndical : cliquez sur ce lien
Ce lundi 7 novembre 2016, la collectivité a réuni un CT avec un seul point à l’ordre du jour : « accès à l’emploi titulaire des agents contractuels ».
Rapport voté à l’unanimité.
Préambule
Après avoir sommairement rappelé les négociations menées par le Gouvernement avec l'ensemble des partenaires sociaux, l’Administration départementale a souligné la signature du protocole portant « sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels dans les trois versants de la Fonction Publique » le 31 mars 2011. Ce dernier a abouti à la loi du 12 mars 2012 portant sur l'« accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la Fonction Publique… » dite « Loi Sauvadet ».
Ainsi, 21 agents du Département ont pu être nommés stagiaires puis titularisés dans le cadre du dispositif.
Comme nous vous l’indiquions dans notre information du 27 septembre 2016, un décret relatif à la « prolongation des recrutements réservés permettant l'accès à l'emploi titulaire des agents contractuels de la Fonction Publique Territoriale… » a été publié le 11 août 2016 afin de prolonger la « dispositif Sauvadet ».
L’Administration départementale a indiqué que ce décret :
è prolonge au 12 mars 2018 la durée d'application du dispositif de titularisation ;
è précise les conditions de mise en œuvre ;
è fixe les conditions d'éligibilité au 31 mars 2013.
Les conditions d'ancienneté de services
L’Administration départementale a rappelé que les agents en contrat a durée indéterminé (CDI) ou en contrat à durée déterminé (CDD) qui ont bénéficié de la transformation de plein droit de leur contrat en CDI au 13 mars 2012 n'ont pas à justifier de conditions d'ancienneté de services pour prétendre au dispositif de titularisation.
En revanche, les agents en CDD doivent justifier au 31 mars 2013 d'une durée minimale de services publics effectifs accomplie auprès du même employeur :
Ä soit une ancienneté au moins égale à 4 années en équivalent temps plein entre le 31 mars 2007 et le 30 mars 2013 ;
Ä soit une ancienneté au moins égale à 4 années en équivalent temps plein à la date de clôture des inscriptions au recrutement, dont au moins 2 années accomplies entre le 31 mars 2009 et le 30 mars 2013.
Etat d'avancement de la procédure
L’Administration Départementale a effectué dernièrement un recensement des agents éligibles (13 agents). Ils seront prochainement destinataires d'un courrier leur indiquant leur éligibilité.
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