Le Conseil des ministres du 12 juin 2018 vient
de confirmer les orientations du gouvernement MACRON / PHILIPPE pour
l'avenir de la Fonction Publique.
Ainsi, dans le cadre des « 4 chantiers » visant à
« refonder le contrat social avec les agents publics », le Premier Ministre
vient donc de dévoiler son projet.
Tout d'abord et c’est important, aucune
négociation [mot à bannir] mais des « discussions » [mot moins
archaïque probablement].
En résumé : le Gouvernement explique aux organisations
syndicales ce qu'il va faire, peu importe l'opinion des syndicats et celle des millions d'agents qu’ils représentent [démocrature quand tu nous tiens].
Les
orientations gouvernementales
è emplois
précaires avec des personnels sous contrat contre poste de fonctionnaires ;
è généralisation
de la rémunération au mérite au niveau collectif et individuel au détriment de
la garantie statutaire de carrière ;
è suppression
du CHSCT garant de l'hygiène, de la santé et de la sécurité des agents ;
è maintien
des inquiétants plans de départ volontaires liés aux suppressions de missions
ou restructurations.
Ca vous plait ?
En tout cas ce sont les premiers plats d’un menu
gouvernemental qui ne vous sera pas servi dans la vaisselle de Sèvres de l’Elysée
(vaisselle qui va coûter pas mal de « pognon » aux contribuables… voir
la presse du 13 juin).
En cuisine la sauce est importante et les maitres
sauciers de la propagande gouvernementale vont pouvoir une nouvelle fois
exprimer leur talent, préparez-vous au meilleur. On commence en douceur avec l’information
de l’organisation d’un dialogue en 24 réunions qui omet de préciser que cette
organisation n’a pas rencontré l'assentiment des syndicats, c’est un
début !
FORCE OUVRIERE a indiqué
par un communiqué de presse à monsieur le Premier Ministre, à monsieur le Ministre
de l'action et des comptes publics et monsieur le Secrétaire d'Etat à la
Fonction Publique que le dialogue social, pour exister et fonctionner, doit
d'abord être basé sur la sincérité des propos et des échanges. Nous renouvelons
donc notre demande d'une véritable négociation pour améliorer le service rendu
au public, pour donner de l'attractivité à l'emploi public et des perspectives
de carrière aux agents.
FORCE
OUVRIERE rappelle ses positions :
è son opposition à toute disparition du CHSCT ;
è son opposition à toutes remises en cause des
compétences des CAP ;
è sa volonté de faire respecter l'article 3 du Statut
général des fonctionnaires qui indique qu'un emploi civil permanent doit être
occupé par un fonctionnaire et non par un contractuel ;
è son exigence du maintien d'un déroulement de
carrière pour tous les agents et non au mérite pour quelques-uns ;
è son opposition ferme à tout départ, dit volontaire,
mais au final subi pour des fonctionnaires dont le poste aurait été supprimé.
FORCE
OUVRIERE réaffirme ses revendications :
è augmentation
de la valeur du point d'indice pour compenser les pertes de salaire subies
depuis 2000 ;
è arrêt
des suppressions de postes et maintien des recrutements statutaires afin de ne pas amoindrir la
qualité du Service Public républicain.
FORCE OUVRIERE
appelle tous ses militants, adhérents, sympathisants et au-delà, tous les
agents publics à résister aux « réformes » gouvernementales qui ont
pour objet de remettre en cause vos droits statutaires de fonctionnaires, le
Code des pensions civiles et militaires et plus largement le pacte social
républicain.
