Toutes les fédérations syndicales de la Fonction Publique
(excepté la CFTC) se sont réunies le 24 janvier 2016 pour tenter de trouver un
consensus sur un texte commun et un appel à l’action dans la perspective du
rendez-vous salarial de mars 2016.
Rappelons
que le 26 janvier 2016, FORCE OUVRIERE, la CGT et Solidaires, ont appelé à la
grève pour peser sur le rendez-vous salarial avec le gouvernement (rendez-vous finalement
repoussé en mars 2016) et
pour rappeler les principales revendications (défense du statut général, création d’emplois statutaires nécessaires, arrêt des différentes réformes territoriales, collèges,
etc.).
FORCE OUVRIERE rappelle la raison pour laquelle elle a
refusé de signer le protocole gouvernemental « avenir de la fonction
publique / modernisation des
parcours professionnels, des carrières et des rémunérations - (AFP/PPCR) :
Page 14 du protocole :
« Une négociation annuelle permettra de
dresser un bilan d’étape de la mise en œuvre des mesures triennales et
définira, le cas échéant, les mesures d’ajustement à y apporter. Elle permettra
d’examiner d’éventuelles mesures d’ajustement au regard des principaux
indicateurs macro-économiques (taux d’inflation ; croissance du PIB, évolution
des salaires…) ».
Page 15 du protocole :
« Une négociation
salariale se tiendra dès février 2016. Elle sera l’occasion d’examiner la
revalorisation du point d’indice au vu des indicateurs macro-économiques ».
Pour FORCE OUVRIERE, la réévaluation de la valeur du
point d’indice déterminant le traitement devrait à minima compenser la seule
augmentation de l’inflation. Vouloir intégrer la croissance ou des indicateurs
comme le GVT (Glissement Vieillesse Technicité) pour sa revalorisation est pour
FORCE OUVRIERE inacceptable car cela permettra de geler à vie la valeur le
traitement indiciaire des agents publics.
Après la suppression des réductions d’ancienneté dans
la Fonction Publique de l’Etat et de l’avancement à la durée minimale dans les
fonction publiques territoriale et hospitalière, voici les indicateurs
macro-économiques et la croissance pour justifier le gel des salaires et la
misère.
FORCE OUVRIERE va continuer à défendre ses
revendications, et notamment :
Pour les rémunérations
- Arrêt du gel et augmentation de 8 % de la valeur du point d’indice.
- Attribution de 50 points d’indice uniformes pour tous.
- Revalorisation des pensions.
Pour le droit à un véritable déroulement
de carrière
- Arrêt de la mise en œuvre du protocole gouvernemental AFP/PPCR
(« avenir de la Fonction Publique / Parcours
Professionnels, Carrières et Rémunérations)
- Rétablissement de l’avancement d’échelon à la durée minimum pour tous.
- Revalorisation significative des ratios promus/promouvables.
Pour les conditions de travail
Création des emplois statutaires nécessaires à l’accomplissement de vos
missions, notamment dans les Départements.
Pour le Service Public républicain
- Arrêt des baisses budgétaires initiées par la politique d’austérité
(« pacte de responsabilité », baisse des finances publiques)
- Abandon de la « réforme des territoires » et de la loi NOTRe.
Les prochaines réunions de l'intersyndicale, début mars 2016, seront déterminantes pour les actions à venir.
